Господарський спір — це спір, який виникає в процесі здійснення господарської діяльності суб’єкта підприємницької діяльності, при укладанні, зміні, розірванні і виконанні господарських договорів, у тому числі щодо приватизації майна, визнання правочинів недійсними, спори, пов’язані з корпоративними правами, повернення майна, відшкодування збитків, оспорювання договорів, оскарження арешту майна, земельні спори та інші.

Цивільний спір — це правовий спір, що виник із цивільних або прирівняних до них сімейних, трудових, житлових, земельних відносин, і підлягає вирішенню в установленими законами порядку. Спори щодо розірвання шлюбу, стягнення заборгованості, повернення майна із незаконного володіння, відшкодування матеріальної та моральної шкоди, житлові, земельні та трудові спори, встановлення фактів, що мають юридичне значення, спадщина та інші.

Сімейні спори — це спори щодо розірвання шлюбу (з вами чи без вашої участі), аліменти на неповнолітніх дітей чи повнолітніх у випадках, передбачених законодавством, визначення порядку участі у вихованні дітей, визначення місця проживання дитини, розподіл майна в судовому та позасудовому порядку, визнання недійсності шлюбу та інші.

Трудові спори — це спори щодо захисту прав роботодавця чи працівника та інше.

Наші адвокати по трудовому праву — це усні та письмові консультації з питань трудових відносин, оформлення трудових відносин працівниками, в тому числі з керівниками підприємств, розроблення трудових договорів і контрактів, посадових інструкцій, розробка установчих документів підприємства з метою закріплення в них повноважень керівника, засобів його контролю та впливу, форм відповідальності, оформлення трудових відносин шляхом укладення договорів ЦПХ або реєстрації ФОП, формування особових справ працівників, розроблення внутрішніх актів на підприємствах (положень про оплату праці, положень про відпустку, положень про комерційну таємницю та конфіденційну інформацію, правил внутрішнього трудового розпорядку, норм видачі працівникам ЗІЗ та ін.), документальне оформлення прогулу працівників, притягнення працівників до матеріальної відповідальності, супровід як роботодавців так і працівників при вирішенні спорів, які виникають з трудових правовідносин, розроблення колективних договорів та супровід їх повідомної реєстрації, підготовки підприємства до перевірки контролюючих органів (проведення кадрового аудиту), оскарження результатів перевірок контролюючих органів, отримання дозволів на працевлаштування іноземних громадян, консультації з питань працевлаштування, звільнення, скорочення штату працівників, оптимізація оподаткування у сфері трудових відносин, підготовка до проходження перевірки дотримання законодавства про працю та охорону праці.

Кримінальні справи — це ваш захист від кримінального переслідування незалежно від процесуального статусу в кримінальному провадженні на всіх стадіях досудового та судового слідства.

Ми має висококваліфікованих фахівців з багаторічним досвідом та досвідом роботи в органах досудового розслідування, що надає перевагу у виявленні прогалин та доповнень при веденні справ в сфері кримінального права.

Адмінісративні справи — це справи щодо реалізації прав, свобод чи законних інтересів осіб, з якими вони звертаються до уповноважених органів.

Справи щодо оскарження актів суб’єктів владних повноважень, представництво інтересів клієнта в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, оскарження рішень органів державної влади, представництво інтересів клієнта в судах всіх інстанцій, оскарження постанов про притягнення до адміністративної відповідальності.