Складання договорів — це:

• розробка договорів «з нуля» з урахуванням цілей клієнта та специфіки його діяльності;
• підготовка різних видів договорів (купівлі-продажу, поставки, надання послуг, підряду, оренди, дистрибуції, меморандумів про співпрацю тощо);
• юридично коректне формулювання умов щодо предмета договору, строків, вартості, відповідальності сторін, форс-мажору, розірвання;
• адаптація договорів під вимоги чинного законодавства України та судової практики;
• врахування податкових, валютних і корпоративних аспектів;
• підготовка двомовних договорів (українською / англійською).

Аналіз договорів — це:

• правова експертиза договорів, запропонованих контрагентами;
• виявлення юридичних, фінансових та репутаційних ризиків;
• перевірка балансу прав та обов’язків сторін;
• аналіз умов відповідальності, штрафних санкцій і відшкодування збитків;
• оцінка можливих наслідків у разі порушення або розірвання договору;
• підготовка зауважень, правок і рекомендацій щодо доопрацювання договору.

Цивільно-правовий договір – укладається для виконання разових робіт.

Предметом договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її. Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства.

Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем (ТОВ, фірма, ФОП, фізична особа, яка наймає водія або няню).

За трудовим договором працівник має виконувати роботу, яка зазначена в договорі, а роботодавець – зобов’язується виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю в Україні.

Трудовий договір регулює процес виконання роботи за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, а також вимагає дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку. З одного боку, найманий працівник залежить від роботодавця, натомість працівник має захист від незаконного звільнення тощо.

Меморандум про партнерство і співпрацю – це документ, який формалізує наміри двох або більше сторін щодо співпраці, довгострокових партнерських взаємовідносин між Сторонами, спрямованих на реалізацію спільних проєктів, програм, заходів та ініціатив, окреслює спільні цілі, принципи та напрямки взаємодії, але не створює юридичних зобов’язань, а також є фундаментом для довіри, прозорості та координації дій у певних проєктах чи ініціативах.

Договір підряду (виконання робіт) – це цивільно-правовий договір, за яким одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти результат роботи та оплатити виконану роботу.

Види підряду:

• побутовий підряд;
• будівельний підряд;
• підряд на проектні та пошукові роботи;
• договір на виконання науково-дослідних або дослідно-конструкторських та технологічних робіт.

Договір купівлі-продажу нерухомості – це письмова угода за якою продавець передає нерухоме майно (квартиру, будинок, землю) у власність покупця, а покупець приймає майно та сплачує за нього обумовлену грошову суму. Цей договір підлягає обов’язковому нотаріальному посвідченню та реєстрації у Державному реєстрі речових прав, що є гарантією законності угоди та переходу права власності.

Договір купівлі-продажу частки в статутному капіталі ТОВ – це письмова угода за якою один учасник (продавець) передає свою частку в статутному капіталі Товариства з обмеженою відповідальністю іншому учаснику або третій особі (покупцеві) за певну грошову винагороду. Цей договір посвідчує саму передачу права власності на частку, яка є частиною загального капіталу компанії.

Договір дарування – це письмова безоплатана угода, за якою одна сторона (дарувальник) передає або зобов’язується передати в майбутньому іншій стороні (обдаровуваному) майно у власність безкоштовно. Цей документ підтверджує передачу права власності від одного власника до іншого без очікування будь-якої плати чи послуги натомість.